مجتبی دشتی آزمون کتل توضیحاتاعتبار آزموننظرات کاربرانسوالات متداولگزارش تغییراتتست شخصیت شناسی 16 عاملی کتلتست 16 عامل شخصیت توسط ریموند کتل طراحی شده است. 16 عامل این آزمون با تست MBTI که توسط مایرز و بریگز تهیه شده است، متفاوت می باشد. ریموند کتل، روانشناس انگلیسی، در تحقیقات خود متوجه شد كه تغییرات در شخصیت انسان را می توان با استفاده از یك روش آماری شناخته شده به عنوان تحلیل عاملی با مدلی كه دارای شانزده متغیر (ویژگیهای شخصیتی) است، توضیح داد. پس از این کشف، وی به ساخت و ترویج پرسشنامه 16PF پرداخت. این تست شامل 178 جمله در مورد فرد است که باید به صورت 5 گزینه ای به آن پاسخ دهد. کاربردهای تست 16 عاملی کتلبه دلیل مطالعات علمی کتل و نظریه 16 عاملی وی، این تست در بخش های مختلفی به کار می رود. آزمون شخصیت شناسی کتل در محیط های صنعتی، سازمانی، تحقیقاتی، آموزشی و پزشکی مورد استفاده قرار می گیرد. علاوه بر این، روانشناسان بسیاری در مراکز خود از آن استفاده می کنند. به طور کلی بیشترین کاربرد این تست را می توان در موارد زیر خلاصه نمود: انتخاب شغل و رشته- اطلاعات در حوزه مشاوره شغلی انتخاب پرسنل- ارتقاء، آموزش و پیشرفت شغلی مداخلات درمانی- برنامه های تشخیصی بالینی، پیش آگهی و درمان مشاوره ازدواج- پیش بینی سازگاری و رضایت از ازدواج مشاوره تحصیلی- شناسایی مشکلات تحصیلی، عاطفی و اجتماعی تست شخصیت کتل دارای 16 بعد اصلی است که می تواند ابعاد گسترده ای از شخصیت را نشان دهد. همانطور که در بخش کاربردهای تست اشاره شد این تست می تواند در انتخاب رشته و شغل، انتخاب پرسنل، مداخلات درمانی، مشاوره ازدواج و مشاوره تحصیلی مورد استفاده قرار گیرد.با استفاده از این تست می توانید مولفه های زیر قدم چهارم الانان...
ما را در سایت قدم چهارم الانان دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : addiction7 بازدید : 106 تاريخ : شنبه 8 بهمن 1401 ساعت: 18:42